一、人性化：二个部门同样可以达到高收入，三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。
（一条线解决温饱、二条线达到小康、三条线实现财务自由）。
二、升级容易：不需要血缘关系即可升级，这样既保证了深度（上下互动），又保证了宽度（直推），宽度是利润的来源，
但深度是团队稳定的根本，这样能使你及团队的收入又高又稳。
三、利益丰厚：市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达12%（原7%），同时是无限代、无限深的累计！管理佣金10代（原是六代），
在培育佣金提高后，管理佣金也就随之提高了，（这样就比原计划将要多获得1倍的收入）。在传统级差中独树一帜，开辟销售利益的丰厚来源。
四、“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。大家合力做深度，会创造中国最高收入经销商！
五、注重中层团队骨干的奖励。让很多即使能力一般但能执着、全力以赴来经营隆力奇事业
的中层团队领导人也赚到了很可观的奖金，
月收入创造2-3万或3-5万较容易做到。如
此一来大大的调动每个人的积极性，有利于市场拓展更快速、更稳定。
（因为一个市场
一定是要有一定时间、一定经验、一定能力的人来带动的！市场只有带动、助动、推动，
才会有更好、更快、更稳的发展。）
六、开拓奖： 无限深度，收入上不封顶。前期拨出率高，保障初级会员的收入。（这是在
其它拿牌公司不具备的，很人性化）
七、重复消费自动扣除，设置灵活，没有压力，与实际收入挂钩
八、无限累计收益：帮助别人就是帮助自己，市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团
队互动互助的巨大魅力，实现了无限代收益。
弱者能变强，强者会更强：可以互助互利，
上下配合。
九、利益保障：解决了大象腿问题，管理佣金真正让你不浪费任何付出和努力，被动形成收
入，充分保障未来收益。一朝努力，永久收益，永不脱离。
十、全球连线。真正可以成为“世界的隆力奇”生意可做遍全球。
十一、周结算、每周发奖金，大家有动力
隆力奇电子商务
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QQ：2694057850
2012-04-25, 20:50